Как начисляется пенсия по старости

Российским законодательством предусмотрено несколько форм пенсионных выплат, одна из которых – начисление пенсии по старости. Она представляет собой материальную компенсацию гражданину, который не может более самостоятельно обеспечивать своё благосостояние. Назначается пенсия каждому гражданину, достигшему определённого возраста, вне зависимости от его социального статуса и пола.

До 2013 года подобная выплата официально именовалась трудовой пенсией. После принятия нового пенсионного законодательства она стала называться страховой пенсией. Соответственно, изменился и её порядок начисления. За то недолгое время, прошедшее с момента принятия нового закона, далеко не все граждане смогли привыкнуть к новым нормативам расчета пенсионных выплат.

Особенности страховой пенсии

Особенности страховой пенсии

В отличие от прочих страховых и социальных выплат, пенсия по старости имеет ряд особенностей:

  1. Состоит из трёх частей – базовой, обязательной (ОПС) и добровольной. Первая часть гарантированно начисляется всем работникам, достигшим пенсионного возраста за счёт бюджета. В ОПС поступают платежи от работодателя, а добровольную, или накопительную, формирует сам гражданин отчислениями части заработной платы.
  2. Она не предполагает предъявления никаких доказательств наступления страхового случая, кроме как достижение гражданином определённого возраста.
  3. Страховая пенсия назначается человеку пожизненно, и никакие изменения в его жизни не могут послужить причиной для её отмены.
  4. Претендовать на выплату страховой пенсии может любой гражданин, застрахованный в системе пенсионного страхования (ОПС), по прошествии определённого срока.

Претендовать на пенсионные выплаты по старости имеют право лица, отвечающие следующим условиям:

  • Достижение оговорённого законодательством возраста. На 2017 год для мужчин он составляет 60 лет, для представительниц слабого пола – 55 лет, кроме отдельно оговорённых случаев.
  • Наличие необходимого стажа регистрации в системе ОПС.
  • Наличие законодательно установленного минимума пенсионных баллов.

Возрастной критерий может изменяться в большую или меньшую сторону, в зависимости от условий работы. Например, лица, трудящиеся в «горячих» цехах или в регионах со сложными климатическими условиями имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых. Также на досрочное пенсионное обеспечение могут претендовать служащие Вооружённых сил РФ и сотрудники силовых ведомств, приравненных к военизированным подразделениям.

С другой стороны, работники, занимающие государственные чиновничьи должности, выходят на покой позже. Такое постановление вступило в действие с начала 2017 года. Согласно данному нормативному акту, рубеж достижения пенсионного возраста будет повышаться для чиновников ежегодно на 0,5 года, пока не достигнет 65 лет для чиновников-мужчин, и 63-х для чиновников-женщин. Соответственно, в 2019 возрастной порог будет составлять соответственно 61 и 56, а в 2023 – 63 и 58 лет.

Не первый год на разных уровнях ведутся дискуссии о необходимости повышения общего возрастного порога. Это связано со значительно увеличившейся продолжительностью жизни и повышением процентного соотношения пенсионеров в демографической структуре российского общества.

Система баллов и рабочий стаж

Система баллов и рабочий стаж

Одним из нововведений, прописанных в федеральном законе о пенсиях от 2013 года, является балльная система. Данная система является достаточно сложным многоуровневым критерием. В связи с этим, она становится камнем преткновения для многих граждан, пытающихся самостоятельно разобраться, как начисляется пенсия по старости. Количество «заработанных» человеком баллов определяется общей суммой денежных взносов, выплаченных за него работодателем в Пенсионный фонд и возрастом выхода на покой.

Также начисление баллов напрямую зависит и от стажа человека – страхового, либо трудового. За каждый год выплат на счёт работника в системе ОПС начисляется определённое количество баллов. Так, в 2017 человек может получить максимально 8,25 баллов, а к 2021 предполагается увеличить их количество уже до 10. Согласно закону, производить выплаты в фонд ОПС наряду с работодателем может и сам работник. Чтобы упростить расчёт, на официальном сайте Пенсионного фонда имеется онлайн-калькулятор, в который достаточно просто вставить требуемые цифры.

Помимо этого, часть зарплаты работающего гражданина уходит в накопительную часть пенсии. В ней аккумулируются денежные средства, и особыми пенсионными фондами инвестируются в различные финансовые предприятия. Выбор фонда, которому работник будет перечислять деньги, остаётся на его совести. На современном российском финансовом рынке имеется достаточно большой выбор организаций, предлагающих потенциальным клиентам самые разные условия сотрудничества.

Согласно положениям Федерального закона №400, минимальный размер трудового стажа, дающий право человеку обращаться за начислением пенсии по старости, составляет 15 лет. Однако, с момента принятия норматива, установлен переходный период, длящийся до 2024 года.

В течение этого срока будет происходить постепенное увеличение минимального стажа. В 2015 году он составлял всего 6 лет, в 2017 – увеличился до 8 лет. И так далее, пока в 2023 году нижний порог стажа не достигнет запланированных 15 лет.

Порядок оформления пенсии

Порядок оформления

Оформление пенсии по старости регламентируется тем же законом №400. Согласно данному нормативу, по достижении пенсионного возраста, или при выработке минимально необходимого стажа, гражданин может подать заявление на выбор:

  1. Непосредственно в территориальный отдел Пенсионного фонда.
  2. Воспользоваться помощью Многофункциональных центров.
  3. Зарегистрировать заявление на онлайн-портале Госуслуг.

Кроме этого, с письменного согласия гражданина, подать документы на оформление пенсионных выплат может его работодатель. Помимо заявления, в государственные органы потребуется предоставить следующий пакет документации:

  • Паспорт гражданина РФ.
  • Полис пенсионного страхования.
  • Трудовая книжка.
  • Справка с места работы о размерах доходов за прошедшие пять лет.
  • Прочие документы, которые могут затребовать сотрудники Пенсионного фонда.

Дополнительные справки обычно требуются, если гражданином утеряна трудовая книжка, либо записи в ней трудночитаемы. Также дополнительную документацию, возможно, придётся предоставить в виде доказательства права на досрочное начисление пенсии. Например – когда человек работал в районах Крайнего севера, или в зонах природных бедствий и техногенных катастроф.

Датой, с которой назначаются пенсионные выплаты, обычно считается время подачи полного пакета документов в государственный орган для оформления пенсии. Если же не хватает каких-либо справок или документов, то у гражданина имеется срок в три месяца для их предоставления. Если он не уложиться в эти сроки, то пенсионные выплаты будут начислены только с момента подачи полного списка необходимой для оформления документации.

Образец заявления можно получить в отделении Пенсионного фонда, в МФЦ, скачать на официальном сайте Пенсионного фонда РФ, либо на нашем сайте.

Как начисляется трудовая пенсия по старости?

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Консультация бесплатна!

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

ПОДЕЛИТЬСЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here