Жалоба на сотрудника ГИБДД

При движении на дороге каждый водитель обязан выполнять требования инспектора ГИБДД. Если произошла остановка по требованию сотрудника дорожно-постовой службы, то дальнейшие действия должны происходить по служебному регламенту. Нередки случаи, когда между водителем и инспектором возникает спорная ситуация, разрешить ее необходимо корректно, без грубости с обеих сторон. Если остановленный для проверки водитель не согласен с поведением сотрудника ДПС, то он обладает возможностью официальными путями заявить свой протест.

Жалоба на сотрудников ГИБДД

Жалоба на действия ГИБДД должна быть обоснована и существенно аргументирована. Не стоит забывать, что заявление обладает юридической значимостью, поэтому при ложных обвинениях потребуется ответить за клевету. Грамотно составить заявление, обосновать его с точки зрения закона, направить в необходимую инстанцию может практикующий юрист. Знание гражданского и административного законодательства, федеральных и региональных установок, служебных инструкций ГИБДД позволит юристу максимально защитить интересы клиента.

Современный и доступный всем пользователям способ получения юридических услуг заключается в получении онлайн консультаций по интернету. Помощь по составлению жалобы на сотрудника ПДД предоставляется бесплатно, в удобное для клиента время. Достаточно оставить вопрос в специальном окне или позвонить по дежурному телефону, как отклик специалиста последует через несколько минут. Профессиональные рекомендации можно использовать в любой правовой ситуации, полностью полагаясь на актуальность и верность полученной информации.

Основания для жалобы на сотрудника ГИБДД

Основания для жалобы на сотрудника ГИБДД

Некорректное поведение работника постовой службы можно обжаловать в установленном порядке. Такие же действия предпринимаются, если конфликт разгорелся между служащим и пассажиром автомобиля. Куда обращаться и как сформулировать претензии, подскажет юрист, имеющий практический опыт подобных дел и защищающий права водителей.

Можно пожаловаться на неадекватные действия руководству подразделения, в надзорные органы, то есть прокуратуру, или судебные инстанции. Обращение с жалобой к руководству необходимо обосновать, желательно подкрепить свидетельскими показаниям. Наказанием за неправомочные действия будет служебное взыскание, занесенное в личное дело. При наличии нескольких обращений граждан, назначается служебная проверка.

Если факты регулярных нарушений подтвердятся, то сотрудник будет уволен по статье за служебное несоответствие.

Руководитель обязан официально ответить на жалобу. Если ответ не удовлетворил заявителя, то потребуется направить исковое заявление в суд. Иск должен быть подкреплен сопроводительными документами, в том числе ответом руководства на жалобу. Обращаться требуется в районный суд, на рассмотрение и принятие решения отводится по закону 60 дней, через месяц после вынесения постановления оно вступает в законную силу.

Обратиться за защитой своих интересов в суд можно в течение 3 месяцев с момента инцидента. Такой срок давности является оптимальным для того, чтобы принять взвешенное решение. От того, насколько грамотно и обоснованно написан иск, в большинстве случаев зависит положительное решение суда. Оптимально доверить составление иска юристу, имеющему практический опыт и знание законодательства. Исковое требование не должно содержать эмоций, каждое написанное слово подкрепляется нормами закона. Основный текст должен быть кратким, но содержательным и бесстрастно описывать инцидент.

Главным основанием для обращения в суд является несогласие с протоколом. Свой протест следует записать в протоколе, когда получите его на подпись. Там же перечислить факты, которые привели к судебному спору. В протоколе обязательно следует указать на допущенные сотрудником ошибки.

Судебный иск и жалоба в прокуратуру на ГИБДД

Судебный иск и жалоба в прокуратуру на ГИБДД

Вид заявления должен соответствовать положениям ГПК, не содержать ненормативной лексики и грамматических ошибок. Слабо обоснованный иск вернут, отказав в принятии или дав срок на исправление ошибок. Текст заявления пишется в произвольном виде, но в документе должны присутствовать обязательные сведения:

  • наименование судебной инстанции;
  • личные данные заявителя, контакты;
  • данные ответчика, включая его служебное положение, номер жетона и принадлежность к определенному подразделению;
  • описание конфликта и незаконных действий инспектора;
  • положения закона, КоАПП, ПДД и иных правовых нормативов;
  • дорожный протокол;
  • обоснованное требование истца;
  • документы и свидетельские показания;
  • подпись и дата заявления.

В зависимости от обстоятельств судебной тяжбы могут потребоваться дополнительная информация по запросу суда. Предоставленные сведения должны содержать правдивую информацию, которую можно доказать. Правила сбора сведений и написания иска знает юрист, участвующий в процессах постоянно. Лучше всего, если в деле имеются записи регистратора или показания очевидцев.

Если водитель желает доказать виновность инспектора, то он должен самостоятельно провести независимую экспертизу или ходатайствовать перед судом об этом. Порой показания регистраторов и проведенная экспертиза снимают у суда все имеющиеся вопросы к участникам спора.

Заявление в суд должно подкрепляться квитанцией об уплате государственной пошлины. Размер сбора составляет 15% от МРОТ региона.

Выигравшая сторона имеет право до закрытия процесса подать иск о погашении понесенных затрат по делу. Выплачивает затраты проигравшая сторона, размер определяет суд. Сюда можно отнести затраты на судопроизводство, гонорар адвоката, дорожные и гостиничные расходы. Судебные тяжбы по поводу неграмотных действий сотрудников ДПС длительны и требуют участия опытного юриста. Профессиональные знания помогут получить оптимальное решение суда и взыскать максимальную компенсацию с противной стороны.

Скачать образцы жалоб на неправомерные действия сотрудников ГИБДД



Жалоба на действия сотрудника ГИБДД

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Консультация бесплатна!