Как рассчитать декретные выплаты?

Государство всемерно защищает мать и будущего ребенка, женщине предоставляются различные льготы и материальные выплаты. Независимо от наличия трудоустройства, беременная женщина получает декретные и послеродовые средства. Размер их зависит от многих факторов, в том числе трудовой занятости. Если работница официально трудоустроена, то за ней сохраняется рабочее место. При этом государство и работодатель оплачивают все положенные виды отпускного содержания.

Сроки декретного отпуска

Сроки декретного отпуска

Если женщина работает, то вопросом расчета декретных следует заняться заранее. Следует поставить руководство в известность о грядущих переменах и предоставить больничный лист. Декретный отпуск состоит из трех частей: дородовой, послеродовой периоды и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Больничный выдается работнице на срок 140 дней, при отсутствии осложнений или многоплодной беременности. Иногда медики отправляют женщину на больничный заранее, до наступления срока семи месяцев беременности. Этот период не входит в расчет и не является декретным отпуском.

Находясь на седьмом месяце беременности, женщина начинает подготавливать документальное обоснование своего декретного отпуска. Предоставляя больничный лист в бухгалтерию предприятия, будущая мать тем самым оповещает руководство о дате прекращения служебных обязанностей. В дальнейшем материальное обеспечение положено до полутора лет ребенку, последние полтора года выплаты не производятся.

Разобраться со всеми нюансами законодательства поможет онлайн консультация юриста. Наиболее комфортный для женщины в положении способ получения юридических сведений предоставляется бесплатно, в удобное для нее время. Узнать у консультанта можно всю информацию по существующим правовым нормативам и конкретной ситуации с декретным отпуском.

Достаточно позвонить по контактным телефонам или оставить сообщение в отведенном окне. Юрист свяжется с пользователем незамедлительно и предоставит актуальную информацию. Если женщине требуется юридическая помощь, то специалисты подключатся к решению спорной ситуации на любом этапе.

Порядок оформления декретного отпуска

Порядок оформления декретного отпуска

ТК РФ устанавливает право всем работающим женщинам на декрет. Следует ответственно и грамотно подойти к оформлению документов, соблюсти установленный регламент.

  • 1. Потребуется вовремя получить больничный лист. Выдает его лечебное учреждение, в котором работница состоит на учете.
  • 2. Написать заявление в кадровый отдел. Указывается причина отпуска, сроки согласно больничному. Количество оплачиваемых дней бывает различным, зависит от физиологических особенностей организма женщины и других факторов.
  • 3. Регистрация поданного заявления. На этом основании в дальнейшем будут рассчитываться и предоставляться государственная социальная поддержка.
  • 4. Выпуск приказа по предприятию. После официального утверждения права на декрет руководство уже не сможет выдвигать условия по переводу на другую должность, сокращению или увольнению.
  • 5. Оформление отпуска по уходу за ребенком. Потребуется повторить процедуру, написать заявление. Женщина имеет право досрочно, ранее трех лет, выйти на работу. Препятствовать ей в подобном желании не имеют права.

Если женщина не имеет официального трудоустройства, то ее вопросом занимается служба социального обеспечения. Требуется обратиться в региональное отделение по месту регистрации, где оформят документы в соответствии с больничным листом и произведут расчет платежей.

Выплата платежей в декретном отпуске

Выплата платежей в декретном отпуске

Расчет декретных средств включает в себя все возможные в конкретном случае пособия и льготы.

  • 1. Государственное пособие по беременности и родам. Выплаты производятся ежемесячно, равными платежами, зависят от количества дней по больничному листу и среднего заработка работницы. Законом установлены границы материальной субсидии: 5500 — 36500 рублей, по состоянию на 2016 год.
  • 2. Обеспечение по уходу за ребенком в течение 18 месяцев. Для расчета берется средний заработок за последние два года. Пособие составляет 40% от определенной расчетом суммы. В зависимости от количества детей, минимум может составлять 2,5 — 5 тыс. рублей. Верхний потолок обозначен суммой 18 тыс. рублей.
  • 3. Единым платежом перечисляется пособие по родам, которое составляет 14 тыс. рублей. Эти средства индексируются в зависимости от прожиточного минимума региона ежегодно.
  • 4. В зависимости от категории, предусмотрены дополнительные надбавки, например, женам военнослужащих или при ранней постановке на учет в медицинском учреждении.

Кроме федерального обеспечения, большинством субъектов федерации устанавливаются дополнительные компенсации на своей территории. Узнать, что дополнительно положено, женщина может в социальной службе по месту жительства.

Индивидуальные предприниматели или юридические лица должны выплачивать на социальное страхование ежемесячные платежи, чтобы получить декретные. При отсутствии трудовой занятости размер компенсаций значительно снижается, но не может быть ниже установленных минимальных норм. Можно самостоятельно произвести расчет, воспользовавшись онлайн калькулятором на портале социальной службы.

Заполнив указанные поля, женщина узнает точную сумму положенных ей выплат по всем предусмотренным законодательством статьям. Сводные сведения можно распечатать и сравнить в последствии с фактическими платежами. Закон не запрещает взять отпуск по уходу за малышом отцу ребенка. Хотя подобные случаи редко встречаются на практике, предпринять такие шаги может любой родитель.

Расчет декретных в 2017 году

Расчет декретных в 2017 году

У каждой конкретной работницы сумма декретных средств различна и зависит от нескольких показателей. Следует сложить средний доход за последние два года, кроме оклада сюда входят больничные листы и премиальные начисления. Разделить полученную цифру на число календарных дней и умножить на продолжительность отпуска. Длительность отпуска может быть различной, медики имеют право увеличить срок декрета в зависимости от обстоятельств родов и других факторов.

На увеличение оплачиваемого отпуска могут рассчитывать женщины, родившие двух и более детей, перенесшие оперативное вмешательство или прошедшие процедуру ЭКО. Медики могут увеличить оплачиваемый период из-за иных показаний, что отражается в медицинской карте роженицы.

Отпуск по уходу за детьми рассчитывается по той же схеме, но берется 40% от полученной суммы. Разделить придется на 30,4, поскольку это показатель среднего количества дней за 18 месяцев. Когда женщина оформляет различные виды пособий, ей потребуется открыть счет в банке. Номер счета указывается во всех заявлениях, необходимо точно и без ошибок вносить номер счета получателя.

Существуют установленные даты перевода денег, они могут колебаться в зависимости от праздников и выходных. Если перевод не зачислен дольше положенного срока, то получательница имеет право пожаловаться на работу социальной структуры. Поскольку пособия выплачиваются длительный срок, то иногда производится перерасчет с учетом внесенных правительством изменений. Например, повышается МРОТ, к размеру которого привязаны большинство социальных субсидий.

У матери всегда под рукой должен быть проверенный онлайн калькулятор, который предоставляет актуальную информацию. Сотрудники ФСС обязаны отвечать на вопросы своих клиентов, знакомить с поступившими изменениями. Судебные споры по поводу неверных назначений декретных средств на практике встречаются крайне редко. Ответственный сотрудник, допустивший халатность с расчете, может быть наказан в служебном порядке, ему определяют значительный штраф.

Женщину, готовящуюся стать матерью, закон защищает всесторонне. Работодатель не сможет сократить работницу, находящуюся в декретном отпуске, без ее согласия. Когда работница встает на учет в поликлинике по беременности, то предоставляет в кадровый отдел справку. После этого ее не могут заставить работать в ночные смены, сверхурочно или в выходные дни.

Если женщина занята на рабочем месте со значительной физической нагрузкой, то ее положено перевести на облегченный труд. Любые возникшие спорные вопросы по декрету или пособиям можно разрешить в досудебном или судебном порядке, по заявлению женщины.

Как рассчитать декретные?

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Консультация бесплатна!