Содержание статьи:
В результате судебного процесса выносится постановление, приказ или решение, которые обязательны для выполнения проигравшей дело стороной. Исполнительное производство в большинстве случаев открывается после вступления судебного вердикта в силу, то есть через 30 дней. Исполнением занимается ФССП, служба судебных приставов. Государственная структура открывает дело на весь период взыскания и осуществляет судебное решение в полной мере.
В круг профессиональных обязанностей приставов входят многие задачи. Приставы занимаются взысканием штрафов, задолженностей, алиментов и другими установками, принятыми судом. Полномочия по исполнению служба имеет широкие, занимается розыском уклонистов, принудительным взысканием, другими способами заставляет недобросовестных граждан выполнять судебные постановления.
Истец по суду, в пользу которого производится материальные отчисления с проигравшей стороны, может быть неудовлетворен деятельностью ФССП. Если существуют претензии к сотруднику, ведущему исполнительное производство, то заинтересованное лицо может направить обоснованную жалобу. Сделать это следует по установленному регламенту и в определенные государственные структуры.
Пройти процедуру защиты интересов получателя задолженности в краткие сроки поможет онлайн консультация юриста. Наш сайт бесплатно предоставляет сведения, которые помогут грамотно написать жалобу или ходатайство, направить документ в требуемую инстанцию. Мы сможем ответить на все вопросы по поводу бездействия или неполномочных действий судебных приставов, дать аргументированные рекомендации.
Основания для жалобы на сотрудника ФССП
Оспорить неправомочные действия или бездействие сотрудника, ведущего исполнительное дело, могут все заинтересованные лица. Сюда относятся участники процесса, чьи материальные интересы затронуты судебным решением. Не стоит тянуть и дожидаться, когда пристав изменит подход к служебным обязанностям. Если существуют доказательства пренебрежения своим долгом со стороны пристава, требуется выразить протест доступными и законными способами.
Перед написанием жалобы следует подготовить аргументированную доказательную базу, чтобы заявление было подкреплено фактическим материалом. Заявитель должен понимать меру своей ответственности и то, что информацию будут проверять. Если изложенные сведения не подтвердятся, то может наступить ответственность за клевету и заведомо ложные обвинения.
Частыми причинами недовольства заинтересованных лиц являются следующие спорные моменты в работе пристава:
- отказ в пересмотре оснований для взыскания;
- взыскание продолжается, несмотря на истекший срок, установленный судом;
- намеренные поступки, которые тормозят исполнительное производство;
- непредоставление возможности добровольного погашения обязательств;
- превышение служебных полномочий по отношению к участникам дела;
- бездействие в отношении розыска ответчика, принятия мер по исполнению взыскания.
Основания должны быть подкреплены доказательствами, например, записью переговоров с сотрудником ФССП. Заинтересованные лица могут письменно уведомлять ведущего дело пристава о том, что в его работе наблюдаются ошибки и служебная халатность. Просьбы, направленные в службу об изменении подхода к рассмотрению дела, также в последствии сыграют роль доказательств мер, предпринятых участником судебных отношений.
Контроль за исполнением судебного постановления нужен в обязательном порядке со стороны получателя взыскания. Если к делу привлечь опытного юриста, то шансы на принятие своевременных мер значительно повысятся. Юрист знает, как следует общаться с приставом, как в письменном виде предупредить его, что несогласный с его действиями гражданин решает вопрос о жалобе в вышестоящие инстанции.
Куда жаловаться на судебного пристава
Провести работу по обжалованию действий пристава можно во внесудебном и судебном порядке. Бывает достаточно написать жалобу вышестоящему руководству, чтобы сотрудника призвали к корректному выполнению служебных обязанностей. Если на одного пристава поступило несколько заявлений по разным исполнительным делам, то это дает повод руководителю для открытия служебного расследования. Сотрудник может получить выговор, предупреждение или быть уволен с занимаемой должности.
На поданную жалобу обязаны дать официальный ответ в течение 3 дней с момента регистрации жалобы в канцелярии отделения ФССП. Нарушение установленного регламента делопроизводства приведет к тому, что заявитель может обратиться к высшему руководству службы приставов. Если принятые меры и полученный ответ не удовлетворили заинтересованное лицо, то следует продолжить работу по защите своих интересов в других инстанциях:
- прокуратуре как надзорном органе. Жалобу в прокуратуру следует подкрепить доказательствами и свидетельствами проведенных внутриведомственных обращений. Прокурорская проверка является наиболее строгой для любого исполнительного органа. При этом отсутствие достаточных оснований позволит отклонить жалобу за необоснованностью;
- судебных инстанциях. Иск к ФССП рассматривается районными (городскими) судами, жалоба должна быть составлена по нормам ГПК, содержать достоверную информацию. В принятии иска заявителю могут отказать с указанием обоснований или вернуть жалобу на доработку или исправление. Судебное рассмотрение длится несколько месяцев, но если вопрос принципиальный, то откладывать обращение не стоит.
Обращение можно инициировать одновременно в несколько инстанций, не дожидаясь последовательного рассмотрения. Тем более, что в настоящее время не обязательно лично подавать жалобу, достаточно направить ее заказным письмом с уведомлением или оставить заявление на официальных сайтах органов.
Порядок составления и подачи жалобы
Существуют обязательные сроки реагирования надзорных органов. Прокуратура должна принять меры в течение 30 дней после принятия жалобы в производство. Чтобы ведомственное расследование и прокурорская проверка прошли оперативно, следует тщательно продумать текст направляемого документа. В подавляющем большинстве случаев от юридической грамотности и обоснованности жалобы зависит срок рассмотрения и положительное разрешение для заявителя спорной ситуации.
Жалоба составляется в произвольной форме, но должна содержать всю необходимую для расследования информацию. Необходимо указать данные пристава, занимаемую должность и место работы. Текст жалобы должен быть кратким и информативным, в заключении необходимо выдвинуть требования. Не следует указывать, что сотрудника нужно наказать, это решение принимает руководство или суд.
Требованием являются мероприятия по исполнительному производству, которые не выполнены, но должны быть исполнены. Обязательно следует соотнести свои требования законодательным установкам, положениям служебного регламента и иным правовым нормативам. Чем больше документов будет приложено к жалобе, тем больший вес она будет иметь при рассмотрении.